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1.各大主流招聘网站的具体收费标准?

一、传统三大招聘网站：前程无忧，智联招聘，中华英才网?

1、前程无忧：成立于1998年，于2004年9月在美国纳斯达克上市。截止2012年9月（暂未找到最新的数据，有知道的请补充），前程无忧拥有超过5,600万个注册用户。?

2、智联招聘：成立于19年，（其前身是1994年创建的猎头公司智联 (Alliance)公司），于2014年6月12日智联招聘在纽交所上市。截至2014年3月31日止的九个月中，跨国公司、中小型企业和国企等274,450个雇主在智联招聘的平台上共计发布了约1,140万个工作职位。

3、中华英才网：成立于19年，是国内最早成立的专业招聘网站之一。2013年2月，中华英才网正式成为尚龙集团（Saongroup）全球招聘服务网络成员，2015年倍58同城收购，目前在全国179个城市设有分支机构。?

二、新兴招聘网站：就位网、职脉圈、聘宝?

1、就位网：jiuweihr2014年底在深圳成立，介绍：就位网致力于为中小企业破解招聘难题，帮助企业把招聘信息一键发布到前程无忧、智联招聘、中华英才网、58同城、赶集网、拉勾网、中国人才热线、猎聘网、大街网、内推网、天际网等21个主流招聘网站,让小企业也能做到百里挑一，就位网是最适合中小企业的招聘平台。?

2、职脉圈：2014底成立于南京，“职脉圈”是以悬赏招聘作为切入点的全新人力服务平台。公司致力于运用互联网技术，通过人脉社交，实现企业招聘信息、个人求职信息、企业与个人职业信用等相关信息的有效交流和传递，解决当前用户面临的招聘难题。?

3、聘宝：2014年6月上线，主要集中在成都，聘宝（pinbot）基于算法和人工相结合的方式，将合适的工作机会与合适的人才进行匹配，为此提供了一套自己的解决方案。?

三、垂直招聘网站：拉勾网?

1、拉钩网：2013年7月20日，拉勾网上线。?

四、猎头招聘网站：猎头、猎聘网、猎上网?

1、猎头，成立于2012年9月。?

2、猎聘网：成立于2006年。

3、猎上网：创业时间：2009年，目前平台也已经聚集了中国1300多家猎头公司以及10000多名猎头。?

五、社交招聘网站：大街网、内推网、哪上班?

1、大街网：2008年成立，2009年4月上线。?

2、内推网：2013年 4 月上线。?

3、哪上班：2013年1月上线，王淮、Philip Su和朱华明三人的天使投资。?

六、综合分类信息网站：58同城、赶集网、百姓网?

1、58同城：2005年12月创立于北京，2013年10月登陆纽交所。2014年6月，58同城接受腾讯控股投资。招聘板块第二位，但最近没有看到有相关这个板块的动作。招聘主要定位蓝领（虽然是中低端，但蓝领收入很不中低端，只不过更能体现技能、体力以及不太上网的特点）。?

2、赶集网：成立于2005年，总部位于北京，介绍：网络招聘异军突起，已成为国内最大的新蓝领网络招聘平台。2014年4月30日消息，赶集网产品副总裁赵世勇：赶集对于招聘的投入是不惜代价的，今年将重点打造网络招聘平台的良好生态环境，为企业和个人提供更加顺畅的沟通交流平台。

3、百姓网：成立于2005年3月1日，总部位于上海，是国内第一家分类广告网站。招聘板块同以上两家的定位，但没有具体的相关举措的报道。

各大主流招聘网站的具体收费标准?

找到大公司的招聘信息并不难，因为这些公司通常会在多个平台上发布招聘信息。以下是一些常见的大公司招聘信息发布平台和渠道：

公司：很多大公司都会在自己的上发布招聘信息。你可以直接访问他们的，然后在相关页面查找招聘信息。

招聘网站：像智联招聘、前程无忧、拉勾网等招聘网站，都是大公司发布招聘信息的热门平台。你可以在这些网站上搜索你感兴趣的职位，并查看相应的招聘信息。

社交媒体：一些大公司也会在社交媒体上发布招聘信息。例如，微博、微信、LinkedIn等平台上，经常会看到一些大公司发布的招聘信息。

校园招聘：大公司通常会到高校进行校园招聘，你可以关注他们的招聘动态，了解他们是否会在你的学校进行招聘。

猎头公司：猎头公司也是大公司招聘的重要渠道之一。你可以与猎头公司联系，了解他们是否有适合你的职位空缺。

内部推荐：如果你有在大公司工作的朋友或熟人，可以向他们了解是否有招聘信息，或者让他们帮你进行内部推荐。

除了以上渠道，还有一些其他的途径可以帮助你找到大公司的招聘信息：

关注行业资讯：了解你所在行业的最新动态和趋势，这样你就能更好地把握大公司的招聘需求和机会。

参加行业活动：参加行业活动可以让你结交更多的人脉，同时也能了解大公司的招聘情况。

利用搜索引擎：通过搜索引擎搜索相关职位或公司信息，可以找到一些招聘信息和相关资料。

总之，找到大公司的招聘信息需要多渠道、多途径地寻找和关注。希望以上信息对你有所帮助！如果你还有其他问题或需要更多的帮助，随时告诉我！

随着网络招聘的发展，渠道成本的比重也越来越大；

各大招聘平台的服务费、套餐费、置顶费、刷新费、简历费用等对于企业来说都是不小的支出，这里的招聘费用都可以在各个平台中看到明细信息，这里分享几个招聘平台最新的套餐费用供大家参考：

发布招聘可以多渠道进行招聘 使用 吉鹿力招聘发布招聘3个岗位是免费的

首先打开吉鹿力 jilulijob

然后点击注册，拥有自己的账号

选择角色类型 发布招聘信息 选择我要招人

填写企业注册信息

通过企业资质认证后即可发布招聘信息。

一、智联招聘

智联招聘一般按照套餐受，以年为单位可以分为单人、双人、三人以及多人的套参，每种套餐的价格都有多不同；

从下图大家也可以看出最基础的单人套餐为5380，其中包含了智聊卡专业版一张，能够同时在线50个职位，每天和100个工作者畅聊，其他还包含了人才点数、置顶点数、城市页面、智联币等多种服务，具体大家可自行了解，根据自身需求选择相应的套餐即可；

二、Boss直聘

成立于2014年，主要依靠在线沟通方式受到年轻求职者的喜爱；

首创互联网“直聘”模式的在线招聘产品，核心是“直聊+精准匹配”通过将在线聊天功能引入招聘场景，让应聘者和用人方直接沟通，从而跳过传统的冗长应聘环节，提升沟通效率。

BOOS直聘的套餐也很多，最基础的A套餐费用为10800/年，对比智联招聘的价格高出不少；

套餐内含有牛人直通卡、牛人、搜索畅聊卡、VIP职位账号等多种服务，每种服务的功能和单价也写的非常清楚，大家可以根据需求自行选择；

BOSS直聘套餐费用

三、猎聘网

成立于2011年，乘着互联网崛起的风口以猎头业务为突破点定位于中高端的人才招聘，据说拥有超过6500万的中高端人才，占中国中高端人才总量的55%以上，近些年也将普通求职服务纳入其中。

虽然平台聚焦头部人才，但是简历量作为硬通货还是偏少，企业自由招聘模式相对不足，其业务模式虽以猎头服务为核心，但是并非一般企业能负担得起的，人才高端，收费同样也是高端。

从下面的招聘套餐种大家也能看出，最低的年费套餐为16800，是三个网站中费用最高的，内含精英卡、猎币、搜索开聊卡、电话卡等多种服务；

以上三种就是目前企业比较常用的主流招聘渠道，当然还有其他平台这里简单分享一些：

前程无忧：以深圳为例，最普通的套餐费用为3000元/年

58同城：一年3800，能发布15个职位，半年2500，能发布10个职位。也有竞价的产品，就是他们的“置顶”，就拿现在招聘最火的岗位“销售”来说，80-150元可以竞价到相关职位的首页24小时。

赶集网：238 元 / 月度套餐。3个推广职位，每天6次刷新，20份简历。

中华英才网：半年1200元，50个职位发布。

主流招聘网站的费用都不低，而费用低的网站效果不好，对于招聘需求较少的中小企业来说显然不太划算，很多HR迫于招聘预算的压力常常会找一些免费发布招聘信息的渠道，但免费渠道的效果往往不尽如人意；

而近两年随着远程办公模式的发展，远程招聘平台的优势逐渐凸显；

市面上大多远程招聘平台是以服务费的方式存在，也就是说在平台发布需求免费的，如果通过平台找到合适工作者，就需要按照工作者的工资等方式进行抽成，当然也有些平台是按照发布次数、或者购买会员等方式收费，大家可以了解后根据平台特性以及自身需求选择合适平台；

这里推荐大家可以尝试甜薪工场远程工作平台；

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